SektorAI – Erhvervsakademiernes fælles AI-indsats for administrative medarbejdere

Kunstig intelligens forandrer vores arbejdsmetoder. Med SAI går erhvervsakademierne forrest i at styrke kompetencer, dele viden og skabe løsninger, der gør en reel forskel i hverdagen.

SAI er et fælles sektorsamarbejde, der samler alle danske erhvervsakademier om at udforske og udnytte AI’s potentiale i administrationen. Gennem målrettet kompetenceudvikling, eksperimenter og videndeling skaber vi fundamentet for en bæredygtig og værdiskabende brug af AI – både lokalt og på tværs.

Hvad går projektet ud på?
SAI ruster akademierne til at tage styring i den teknologiske udvikling. Projektet bygger digital forestillingsevne op i hele sektoren og fokuserer på to målgrupper:

Administrative medarbejdere og deres umiddelbare ledere får styrket deres AI-kompetencer gennem træning og støtte, så de kan drive lokale initiativer.
Ledelsen (rektorer, ressource- og uddannelsesdirektører) får indsigt og sparring til at rammesætte og lede AI-udviklingen strategisk.

Sektoren som helhed samles om fælles løsninger og platforme, der sikrer erfaringsudveksling og strategisk koordinering.

Konkrete initiativer i projektet
1. Train the Trainer
Vi uddanner op til 8 administrative medarbejdere fra hvert akademi. De arbejder med teknologien med udgangspunkt i egne arbejdsopgaver, eksperimenterer med løsninger, og får konkrete værktøjer og viden, så de kan afholde egne AI-workshops og understøtte deres kollegaer i hverdagen.

2. Akademiernes egne forløb
De lokale AI-trænere gennemfører skræddersyede forløb, hvor medarbejdere eksperimenterer med AI i praksis – altid med støtte fra SAI.

3. Support the Trainer
Trænerne får løbende sparring, netværk og videndeling med kollegaer fra hele landet, så erfaringer hurtigt kan omsættes og spredes.

4. Ledelsesforløb
Rektorer, uddannelses- og ressourcechefer deltager i seminarer, hvor de får strategisk overblik, sparring og input fra eksperter i og uden for sektoren.

5. Tværsektoriel styregruppe
Projektet forankres i en fælles styregruppe med ledelsesrepræsentanter fra akademierne og fra akademiernes bestyrelse, som sikrer koordinering, evaluering og fremdrift.

SAI handler ikke kun om teknologi – det handler om mennesker og om at styrke den digitale forestillingsevne i hele sektoren, så medarbejdere og ledere kan se mulighederne i den nye teknologi.

Når vi bygger kompetencer og deler erfaringer på tværs, skaber vi grundlaget for en hverdag, hvor AI finder den rette plads for den enkelte, som et redskab til at løse konkrete udfordringer og forbedre arbejdsgange.

SAI er en investering i en fælles kapacitet: Evnen til at forestille sig, afprøve og realisere nye løsninger. Ikke som et enkeltstående kursus eller projekt, men som en kulturændring, der forankres i praksis – lokalt og på tværs over halvandet år.

Kontakt os for at høre mere om forløbene.